文隽's profile阳光，大海，沙漠PhotosBlogListsMore  |  Tools Help |
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9/30/2008 宅女生活初体验 离职了，从上海回来了。
然后，然后呢？
在等待办手续的日子里，光荣的成为了一个宅女。
起床，吃早饭。
看电视，看电影。
吃午饭，睡午觉。
起床，看电视，看电影。
吃晚饭。
看电视，看电影，上网。附带洗个澡啥的。
等老公下班了跟他打电话。
睡觉。
有时候想出门，但是想半天找不到出门的理由。没有理由，就不知道去哪里。于是打消。
可能还要过20多天这样的日子。
搬家真是让人头大。
9/27/2008 一切都在继续 做出了很多人都不能理解的一个选择。也背离了以前给自己定下的生活方式。有时候感觉有点抓狂，特别是很多人都问准备到哪里找工作或者是为什么要辞职的时候。
到现在为止，最大的感慨是人的计划永远赶不上变化。
继续为下一步的生活做准备。
谢谢两个爸爸和两个妈妈对我的支持。原以为他们会对我放弃工作表示反对，但我得到的却是安慰。
到目前为止，一切都很顺利的进行着。
9/17/2008 这该死的户口 办了离职，公司要求把我的集体户从公司迁出来。
然后，问了个遍。南京现在出了个政策，人才市场不给挂集体户了。
去派出所问，要是想挂在南京，就只能挂在直系亲属家。
tmd，只能迁回家了。来去寄材料，很麻烦。
这该死的户口，限制太多了。大活人被这张纸栓住了。
但是不迁回家落户，不小心就会成为传说中的“黑户”，以后估计会更麻烦。
这周末就不用上班了。 9/16/2008 是不是真该去学种田了？ 1.石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉，抽样数11，不合格数11，三聚氰胺最高含量每公斤2563毫克；
2.上海熊猫乳品有限公司生产的熊猫可宝牌婴幼儿配方奶粉，抽样数5，不合格数3，三聚氰胺最高含量每公斤619毫克； 3.青岛圣元乳业有限公司生产的圣元牌婴幼儿配方奶粉，抽样数17，不合格数8，三聚氰胺最高含量每公斤150毫克； 4.山西古城乳业集团有限公司生产的古城牌婴幼儿配方奶粉，抽样数13，不合格数4，三聚氰胺最高含量每公斤每公斤141.6毫克； 5.江西光明英雄乳业有限公司生产的英雄牌婴幼儿配方奶粉，抽样数2，不合格数2，三聚氰胺最高含量每公斤每公斤98.6毫克； 6.宝鸡惠民乳品集团有限公司生产的惠民牌婴幼儿配方奶粉，抽样数1，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤每公斤79.17毫克； 7.内蒙古蒙牛乳业有限公司生产的蒙牛牌婴幼儿配方乳粉，抽样数28，不合格数3， 三聚氰胺最高含量每公斤68.2毫克； 8.中澳合资多加多乳业天津有限公司生产的可淇牌婴幼儿配方，抽样数1，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤67.94毫克； 9.广东雅士利集团股份有限公司雅士利牌婴幼儿配方乳粉，抽样数30，不合格数8，三聚氰胺最高含量，每公斤53.40毫克； 10.湖南培益乳业有限公司生产的南山倍益牌婴幼儿配方乳粉，抽样数3，不合格数1，三聚氰胺最高含量，每公斤53.4毫克； 11.黑龙江省麒麟乳业责任有限公司生产的婴幼儿配方乳粉，两段基粉抽样数1，不合格数1，三聚氰胺最高含量，每公斤31.74毫克； 12.山西雅士利乳业有限公司生产的雅士利牌婴幼儿配方乳粉，抽样数4，不合格数2，三聚氰胺最高含量每公斤26.30毫克； 13.深圳金必氏乳业有限公司生产的金必氏牌婴幼儿配方乳粉，抽样数2，不合格数2，三聚氰胺最高含量每公斤18毫克； 14.施恩广州婴幼儿营养品公司生产的施恩牌婴幼儿配方乳粉，抽样数20，不合格数4，三聚氰胺最高含量每公斤17毫克； 15.广州金鼎乳制品厂生产的金鼎牌婴幼儿配方乳粉，抽样数3，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤16.20毫克； 16.内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产的伊利牌儿童配方乳粉，抽样数35，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤12毫克； 17.烟台澳美多营养品有限公司生产的澳美多牌婴幼儿配方乳粉，抽样数6，不合格数6，三聚氰胺最高含量每公斤10.70毫克； 18.青岛索康营养科技有限公司生产的爱可丁牌婴幼儿配方乳粉，抽样数3，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤4.80毫克； 19.西安市炎凉区百越乳业有限公司生产的育宝牌婴幼儿配方乳粉，抽样数3，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤3.73毫克； 20.烟台蕾蕾乳品有限公司生产的蕾蕾牌婴幼儿配方乳粉，抽样数3，不合格数3，三聚氰胺最高含量每公斤1.20毫克； 21.上海宝安利乳品有限公司生产的宝安利牌婴幼儿配方乳粉，抽样数1，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤0.21毫克； 22.福鼎市陈冠乳业有限公司生产的聪尔壮牌婴幼儿配方乳粉，抽样数1，不合格数1，三聚氰胺最高含量每公斤0.09毫克； 新闻联播的报道。
心真是凉啊。
老喜欢跟老公开玩笑说回他家去种地，看来真的可以列入考虑范围了。
至少还能吃到正常的食物。
回去种地的话，以后有小孩，还能给他喝点正常的大豆做的豆浆。
现在这个世道啊...... 9/15/2008 Windflowers Windflowers . my father told me not to go near them. He said he feared them always . and he told me that they carried him away Windflowers, Beautiful windflowers I couldn't wait to touch them, to smell them I held them closely. And now I cannot break away. Their sweet bouquet disappears like the vapor in the desert. So take a warning, son. Windflowers . Ancient windflowers. Their beauty captures every young dreamer who lingers near them. But ancient windflowers, I love you. Windflowers, my father told me not to go near them. He feared them always, said they carried him away. Windflowers, I couldn't wait to touch them, to smell them, I held them closely. Now, I cannot break away. Their sweet bouquet disappears Like the vapor in the desert. Take a warning, son. Windflowers, their beauty captures every young dreamer who lingers near them . Ancient windflowers, I love you. 9/13/2008 华为新员工生存葵花宝典[转] 刚才看到了这个帖子，我当时就是一种很晕眩的感觉。一条一条，都跟我在HW研发部门这三个月的感受一模一样，写的真是太TMD好了，无语啊......
除了没有国有股，华为就是个国企，盗亦有道，做个小偷都得有三项纪律八大注意，混国企当然有混国企的不二法则，此宝典总结前辈成败得失，对于老家伙来说，能在华为晃荡没跳楼、没辞职的，自然有自己的路数，全当娱乐，对于即将入职或者刚入职的新员工，请擦亮眼睛，跟我来。《葵花宝典混华为 V1.0》不要引刀自宫，但是得洗心革面，华为不需要羊，要的是狼。 第一招，能吵。进华为之前不能吵的闷头鸡，先练就一声好能吵的好武艺。华为所谓的矩阵式管理，说白了就是全方位的吵，四面八方的吵，歇斯底里的吵，在华为有官方的说法，部门之间的吵架叫PK，几轮下来P结论没有，找个领导出来再吵，这就叫平衡，吵完了，领导来决策，一刀砍下来，一个饼一人一半，吃去吧。所以，能吵架就成当领导的必要条件。 第二招，能推。华为叫PUSH，压力要传递，工作也要传递。说白了就是推工作，矩阵式的管理，带来的最大问题就是，啥都能跟你沾边，但是啥你也做不了。领导给你个任务，你要想尽办法去搞到你想要的东西，大家都很忙，基本没人鸟你，况且华为很重绩效，干小兵推下来的活，自然是不体现绩效的，说白了就是费力不讨好，白干，所以，notes基本无效，电话基本没用，如果你沉鱼落雁，如果你貌似潘安，你一屁股坐别人边上，哼哼去，没准还有效，遗憾的是，一般人长相也就对得起华为，所以新兵务必要记住了，事情要先升级，多小的事情，你都要列出个1234来，总之这活不干，明天华为就得倒，就得垮，然后说服你的领导，去PK别人的领导，通过别人的头把压力再传下去，OK，赶羊的鞭子就握在你手上，小样华为垮了你负责。 第三招，能装。装作很忙，华为看不惯闲人，跟你沾边的邮件，抄送呗，一顿瞎抄，都知道你没闲着。别人找你做事，眉头一皱，这事不好干啊，脑袋一挠，你看1234都是问题，我帮你看看吧，一天能干完的活，你要说一周，一周能干完的活你要说10天，给自己留点余地。你要说容易，那你死了……忙里偷闲的时候看看电子档小说，新建一个word文档，ctrl＋C，ctrl＋V,因为上面有华为的logo，还要皱着眉头看，别人看了，恩这小子不错，在沉思！～ 第四招，能躲。多头领导，是个人就是个头，外部门头来的活一般躲不掉，不过先问问你的直接BOSS，这个怎么办，我这样干行不，一来让他知道你在干活，第二让他觉得你小子不错，尊重他，满足了他的虚荣心，没准给你指条道，轻松自在。如果接到陌生人的电话，声音特别甜，特别美，特别温柔，一张嘴就您您您的，务必提高警惕，这是小兵在找你干活，第一反映应该是，用最快的速度，找出最合适的理由说NO，谁家孩子谁抱走，这娃不是我的。有些新兵，为了成长快点，瞎揽活，结果陷进去了，再也出不来，你想好干的活，谁给你电话啊，华为要学东西很快，别想一口气成胖子，大家都是冷水煮泥鳅，开始凉快的时候就好好享受吧！～ 第五招，能干。在华为没人会手把手教你，华大里说思想导师，生活导师，求助渠道，那都是广告，下了部门，靠，两眼一抹黑，全傻眼，导师当然会帮助你，别别希望跟当年师傅教徒弟，老师教学生一样，大家都很忙，告诉你1你要知道2，告诉你2你要知道3，你要学的是导师的方法和套路，技术的活，自己琢磨去吧。摊导师就跟买股票，中国石油是很牛B，但套你照样没商量，好导师对你非常有益，所以，信佛的进华为前可以烧柱香。 第六招，能吹。吹不是吹牛，你没事老说自己多牛，多厉害没用，沉下去，华为人才济济，懂流程懂技术有经验的多的去了，你的水平和你的工号一样靠后，吹得越恨，死得越快。现在华为人人搞创新，能吹，就是能画饼，领导爱画饼当然也爱吃饼，他摊个葱油饼给大家，首先你要说好吃，然后要找到合适的时候，在葱油饼上摸点辣椒油。在华为闷头干活的是骡子，累死你，能创新，有idea的人才是香勃勃，当然领导哪天痔疮发作上火了，你给他个辣椒饼，你可惨了，拉肚子的是你，小心他砸你锅，卖你铁。水平是技术，画饼可是门精深的艺术！～ 第七招，能熬。在华为工号就是文化，工号就是资历，现在洗牌了，老员工换新马甲了，但他昨天穿西装你得尊敬他，明天穿裤衩，你还得尊敬他。进华为，你会发现部门里总有些员工，要啥没啥却拿着高工资，游手好闲，天天看着天花板等退休，考评却是2B2C。板凳要坐十年冷，别人可是坐出来的，熬吧，能熬的总能吃上好果子，熬不住的，制定个计划得到该得的，走吧！～熬文化，也是华为最像国企的地方之一。 第八招，能忍。熬要时间，忍要毅力，进华为很多地方需要忍。忍受一个又一个屁股顶在脖子上的领导，忍受一天又一天永无休止的加班，忍受一条又一条近乎苛刻的规定，忍受一次又一次毫无理由的责怪，你问10个人，9个人这么回答，你爽么，老子不爽，你有成就感么？老子没有。压力大么？老子想死。这就是华为的真实写照，忍字头上一把刀，割得老子好辛苦，百忍成金，为了股票，为了房子，为了高雅的生活，忍吧！～ 第九招，能喊。混华为靠嗓门，资源是会枯竭的，只有呐喊能让你生生不息。现在哪里都缺枪，华为内耗太大，发展太快，全球业务都在井喷，哪里都少人，海外一个人基本都是多面手，一人顶三，总部在拼命的招，到了底下杯水车薪，有困难，喊出来，往死里喊，才有希望弄条枪！～ 第十招，能拍。古往今来拍就是一门高深的技艺，能拍的人自然是混得最好的人，在华为尤甚，你对领导的胃口，日子自然舒坦，奖金是一层层剥下来的，大家都是小兵，你多个1w他少个8k全看领导一支笔，股票多来个3w股，也靠领导手一抖，定岗定薪，评级也是拍出来的。拍要拿捏得准，拍要拍得到位，不能太俗，不能太露，不能太狠，不能太假…… 第十一招，能写。能写，能总结是混华为的重要前提，PPT是成功的必杀技，想必各位在华大都领教了班主任老师出神入化的PPT技巧，一会唱歌，一会视频，一会来首感人肺腑的诗，一会弹出个历史老照片。那时我总想，这丫头片子怎么不去做编辑，当导演，斯皮尔伯格来演绎华为，短短20来张PPT，恐怕也不会来得这么酣畅、这么淋漓，这么一气呵成。进了部门才发现，华为个个是精英，动不动就扯个PPT汇报，写个总结，花花绿绿，个个有思想，张张有数据，字字有支撑，虽然画大饼的有之，编数据的有之，讲空话的有之。但是，大家乐此不疲，埋头苦干出不来成果，只有PPT才能展现你出色的工作，平凡很可怕，点上一支烟，想想工作中亮点，才能点亮你的前程 9/5/2008 不知道该说些什么 进了公司以后，几乎天天晚上加班。貌似不加班是不正常的，会被导师或者主管洗脑。
于是好久好久都没正常的上网了。晚上回来，都快10点了，抓紧时间洗洗刷刷，一靠到床，就完全的不想动了，也感觉动不了了。眼睛是花的，一切看起来都是模糊的，天天像兔子一样红着眼。本本天天都很寂寞的躺在抽屉里，我没精力也没时间去照看它。
一个人很寂寞，心情很差。天天一起混的兄弟们都说远远没有刚进公司时候那么精神了。
准备离开了。真的感觉到万事不可能很圆满，得到了就一定会有失去。而且有的客观事实也是要考虑的。
就看自己想要的是什么了。
兄弟们都说，你走了，我们一群大男人多寂寞啊。
但是我也有我想要的东西，很高兴能认识他们。
等待离职的日子也是无聊的。
在HW相识一场，不知道我走了之后，下次离开这里的又是谁。两年之后，还有谁留在这里。
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